Es derecho de todo trabajador el disfrute de sus vacaciones, por el tiempo indicado en su convenio colectivo o Estatuto de los trabajadores. Las fechas de disfrute deben ser conocidas con dos meses de antelación y deben de ser fruto de un acuerdo entre las partes.
Nuestro abogado de represalias contra empleadores de California, Brad Nakase, se complace en proporcionar asistencia laboral a los clientes que tratan ese tema.
Lafirma Laboral es un despacho de abogados laborales en Barcelona que se especializa en derecho laboral y planes de igualdad. Con una puntuación perfecta de five/5, Lafirma Laboral es reconocido por su excelencia en el servicio y su dedicación a sus clientes.
Se verifica que las personas que realicen comentarios sean abogados que figuren en la extensa base de datos de abogados de Martindale-Hubbell. Solo los abogados que cuenten con tres años de ejercicio profesional como mínimo y reciban una cantidad suficiente de comentarios por parte de abogados no asociados son elegibles para recibir una Calificación.
Si su empleador no le está pagando por cada hora que usted trabaja o no está cumpliendo con los requisitos de salario mínimo y pago de sobretiempo, usted puede iniciar una denuncia en el departamento del trabajo o presentar una demanda civil contra su empleador.
Nuestros abogados laboralistas en Barcelona han trabajado en muchos casos durante años, y saben cómo abordar cualquier situación. Ofrecemos a nuestros clientes su experiencia para gestionar todo tipo de conflictos laborales, con el objetivo de que obtengan el mejor resultado posible.
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Por ley, los empleadores deben pagar a los empleados con precisión y puntualidad por todas las horas de trabajo more laboradas. Llame a nuestro bufete de abogados para discutir sobre cualquier disputa de salario u horas extras laboradas con el abogado de salarios, Brad Nakase.
Muchos empleadores infringen la ley de pago de horas extras, que engaña a los empleados con un pago justo. Cada empleado merece ser pagado de manera justa, independientemente del género.
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